4月7日新闻，XVC已于克日完成了规模为2.74亿美元的第三期美元主基金召募。XVC的前两期美元主基金划分于2017年和2019年完成关闭，规模为1.15亿美元及2.68亿美元。计入在管其他基金的账面资产后，XVC治理的资产总规模（AUM）折合人民币跨越了75亿元。

本期基金仍将专注于早期及成耐久投资。XVC将在产业云化与智能化、供应链升级，以及消费者代际换取、零售及履约渠道升级、媒体消费习惯更迭等耐久的结构性转变中连续下注。

同时XVC也将延续此前的“偷袭式打法”，以精简的机构、高效的决议流程、完善的投后服务来支持创业者，与创业者共享视野、行业资源、组织建设履历，和优异的创新企业配合缔造耐久的商业和社会价值。

XVC本期基金的LP主要是全球顶级大学的捐赠基金，非营利基金会，老牌家族办公室，以及国家主权基金。基于对XVC投资理念、团队打法的连续信托，以及对中国经济、中国创投环境的耐久认可，在三期美元基金的召募历程中，一期、二期基金的机构投资人险些全数加注支持。

坚持研究驱动，坚持做时间的同伙

从2016年确立至今，XVC始终坚持研究驱动，维持小型投资团队，以及投资团队成员自力决议的打法。

在已往的几年里，XVC连续用种种制度让自力思索和研究的文化在组织中扎根。XVC的投资团队会大量地做轻度研究，然后用耐久头脑和事实驱动方式去做深度研究，同时还确立了研究的复盘反馈机制。

从投资理念来看，XVC不看重短期回报，而更重视考察项目是否有真实、伟大的需求场景，是否有自我增强和自我进化的企业基因。XVC强调“人”的品质和商业模式同样主要，并总结了一套完善的优异首创人判断模子。

在这套打法的加持下，XVC在已往五年累计投资了40余个焦点项目，其中包罗Weee!、moody、ONES、利和味道等明星企业。

致力于组织升级

在保持打法基本稳固的条件下，XVC也着力于组织升级，并确立起了较为成熟的商业剖析团队和投后服务团队。

现在，XVC风控及商分团队的成员主要来自于四大的审计部门，认真为投后公司提供数据和战略支持，并肩负核实性尽调（财政尽调）事情。

组织力中台团队主要为被投企业提供组织建设照料服务。已往的一年里，人才招聘团队已经多次协助投后企业招聘到CXO及总监级其余焦点人才。

XVC合资人胡博予示意：所有伟大的企业首先都是伟大的组织，险些没有破例。XVC就是要寻找能够建设伟大组织的首创人，陪同他们发展。为了做到这一点，XVC要先把自己的组织建设做好，确立优异的人才队伍、有正反馈的动力系统，以及以创业者精神为内核的企业文化。我们信托我们只是正好选择了VC行业的创业者。

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