在小红书，字节去职条记，已经成为新的流量密码。许多人戏称，去职博主已经是一个赛道。

这些博主想方想法强调自己与字节的关系，揭秘字节组织运行机制，隐晦地描绘高管的性格画像，即即是稍微回首一下过往履历，透露一些面试升职技巧，流量都市不自觉地涌入。甚至提及一下去职字节的大礼包，都能引起围观。

其中，一部门人将这种分享视作对已往的总结，一部门人看到的则是商机。

他们在字节的职级可能有限，不比名声在外的高管，更有可能被大厂、投资机构挖角，但通俗打工人对字节的好奇，却可以通过去职博主获得知足，这种需求意味着变现的可能。

这也是腾讯、阿里等大厂去职博主规模有限，字节去职博主却更能引起关注，演酿成赛道的其中一个缘故原由。

这些博主脱离字节，却离不开字节的光环。字节去职博主，依然在消费字节。

典型去职博主

字节去职博主在小红书最有整体感，其中最引人注目的一个博主当属「字节卷动」。

这个IP定位是新加坡，5月25日才更新*篇条记的账号，短短40天在小红书收获1.7万粉丝。从字节的人写到字节的组织、绩效、薪酬，内文详细水平，堪比内幕爆料。

以字节的人为例，实质是在写字节高管，从杨震原、洪定坤这些手艺leadr，到他们团队的-1，-2等焦点手艺研发，公司内部昵称，小我私人治理气概，习性，甚至业余兴趣，都被他恣意宣露。之后，他最先接受投稿，总之主题就是跟字节强相关。

谈论区俨然酿成类似字节员工内网才有的相同语言，甚至成为解疑板块。

「字节卷动」岂论从账号名称照样气概一致的题目，一眼就能知道他的靠山和表达主题。更多字节去职博主却需要一些靠山板的支持。

好比，他们在字节的工牌照、与字节大楼的合影。有的博主会增添一些个性化元素，好比自己曾经的事情照、在食堂的最后一顿饭，与同事的合影等等。

这些元素在另一个字节去职博主杰么司的条记中都能看到。差其余是，杰么司将一次去职谋划成一场讨论围观长达一月的动态事宜。

4月29日，这位供职于抖音电商的博主，早先只是出于好奇，以疑问的方式在账号「杰么司（字节去职版）」发出*篇条记，「听说人人很会选offer，字节or小红书」，这篇条记收获124个点赞。对于一个野生账号来说，这是不错的开头。

谈论区有直接劝退的，也有在两家公司均有事情履历，客观给出利弊的。总之互动热烈。一个月后脱离字节，只管加入新公司，他决议继续运营这个账号。

杰么司认可，刚最先宣布*篇条记时，他就敏锐地发现，「字节」两个字就是神奇的流量密码。

杰么司现在宣布的19篇条记中，险些每篇都有「字节」的进场，或是文字，或是图片。杰么司告诉新莓daybreak，宣布的内容都与自己的事情履历相关，好比「字节再见，喜提百万年包。」「字节三周年，差点酿成Last day」。除此之外，也有一些面试技巧、电商运营分享。

不到两月，杰么司的账号涨粉1116，反馈最多的是收到几十份简历，希望他内推。

字节卷动和杰么司是少数还在输出字节相关内容的博主。另有一部门群体「出道即*」，*篇脱离字节的情绪抒发完，获得一拨流量岑岭，就恢复到素人状态。

陶一鼎就是这样的博主。宣布去职条记后，她险些没有再更新过字节、去职相关的信息。可能是在字节做品牌宣传的缘故，连系自己的兴趣，她做了一名户外博主。

之前在字节做运营的杠杠告诉新莓daybreak，最初开设小红书账号，是为了调研创作工具。一篇去职条记之后，她就像发同伙圈一样随意更新这个账号了。

字节专家人设 

在字节事情也许三年时间，今年5月脱离，实在杰么司就入职新公司了。他告诉新莓daybreak，进入去职博主赛道，就是想探索副业。

他们很清晰，虽然脱离老东家，但这个被冠以「增进*」之名的公司，还能为自己带来增量。以是话题牢牢围绕字节，起劲给自己贴上字节专家的标签，进而追求增进和转化。

他在抖音电商认真行业运营，将差异品类的商品对接给达人。他自述，正是由于有电商运营履历，差异赛道是相通的，以是对照领会怎么从零最先做一个账号。现在他只运营小红书，现在涨粉反馈都还不错，他清晰，若是想继续深耕，需要投入更多时间和精神。

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杰么司的账号粉丝大多来自字节内部职员，或是对字节感兴趣以及盼望入职字节的职员。「谈薪技巧」、「面试为什么不通过」等干货性子的内容同样会受到关注。以是他需要不停输出干货，强化字节专家的形象。

一篇更主要的条记是，杰么司与下家公司数次周旋后，乐成涨薪60%。他武断捉住时机，巧专心思，「字节跳槽涨60%，谈薪要学渣男」。

涨薪60%抓人眼球，涨薪技巧又吸引人人认真旁观。这篇条记最终收获933的点赞，是现在所有条记中点赞最多的一篇。

顺着这个思绪，杰么司想要打造出一个垂类账号。除了选题内容与字节相关，杰么司在题目上也花了心思，好比更有噱头的「字节三年，恋爱都没谈过这么长」、「没有咖啡，全是班味」。

相较而言，另一位字节博主「字节钢铁侠」的运营则更脱离小我私人族性。不讲述自己在字节的履历，去职的故事和心情，而是直接提供字节职场干货，做专业职场账号的意图显著。打造字节专家的人设也更强烈。

他面向的粉丝群体是字节内部职员，条记内容直击观众痛点，好比「1-2提升2-1要注重的3点」。之后，他连续宣布了2-1提升2-2、2-2提升3-1、3-1提升3-2的条记。

这是所有条记中回响*的几篇。字节钢铁侠的解答，通常会抽象总结出三点，脱离论述。好比2-1提升2-2给出的建议是，有稳固产出，有沉淀和复盘能力、有带人履历。

谈论区多数的反馈是「讲得很好」、「干货满满」，也有直接凭证自己情形提问，好比涨薪若何，需不需要答辩，为什么连着两次绩效M 都不能提升等等。

沿着这一思绪，字节钢铁侠宣布了绩效、面试、提升答辩等相关的技巧，绝不拖泥带水。这让人预测他做账号的直接目的，变现。一位考察大厂去职博主的博主预测，或许是字节提升及面试1on1指点。

很难共赢 

为什么字节去职职员会选择做一名博主？

杰么司选择连续更新，是由于反馈。*条条记走红让他看到了自己做账号的潜力，「很容易爆，就连续发了。」但他认可，是把这个账号看成副业在谋划，也有做变现。

字节去职博主「我是小玉同砚呀」相对简朴，「喜欢把一些内容给制作出来分享，会有创作的一种快乐」。除了去职条记，他还做了广州互联网公司清点系列。他告诉新莓daybreak，现在宣布这些内容没有什么收入。

很显然，由于被打上字节的标签，他们的条记很容易收获关注。对杰么司和字节钢铁侠来说，这个内容就是字节自己。

翻看他们的谈论区，大多数的主题讨论都是围绕字节，有就提升发问的，有校招生问薪资结构的，也有吃瓜群众好奇博主在字节的岗位和职级的。

杰么司分享自己运营账号的心得，一是人设前后一致，二是输出的内容对其他人有用。

这些行为最终都市指向变现，也有助于他们变现。

杠杠虽然没有往垂类博主的偏向走，但她希望打造自己的小我私人IP，服务于自己的新主业。她选择的是保险照料，小红书可以起到宣传的作用。

杠杠告诉新莓daybreak，许多人对她从字节转行保险的故事感兴趣，这有利于促成她的获客。

接商务推广是博主们的入门级变现渠道，另有一种方式是知识付费。杰么司选择的是后者。他告诉新莓daybreak，他看到当前有知识付费赛道的连续生长，和信息差等看法的连续热度，不少IP乐成在求职职场赛道乐成变现。

现在，杰么司在小红书店肆上线三个链接，划分是电商运营干货、谈薪技巧、一对一小我私人咨询，粉丝可按需购置。

销售成就较好的是电商运营干货，上线两周就卖出24份，但杰么司坦言，这是由于单价只有9.9元。不外，这只是一个引流手段，后续他会推出新的内容和产物。

为了突破受众群较窄的问题，字节去职博主在去职的基础上向外拓展，推出若何搞副业、若何搭建小我私人IP等内容，并以付费服务的方式实现变现。

杰么司的想法类似，他设计将条记内容拓展至小红书运营，详细产物好比IP运营陪跑课，「连续做下去靠的照样生产内容和IP运营的能力。」但可以一定的是，许多一段时间内，字节都是不能或缺的引流手段。

但对于字节来说，它并不需要甚至不喜欢，去职员工还在露出字节内部的信息。

「字节卷动」已经收到了不太友好的「问候」。他在一篇条记中写道，「果真某司最先搞我了」，对方「问候」的手法是头像侵权，以是他换了一个头像。他隐晦地表达受到来自字节官方的施压。但这个压力似乎没有阻碍他的继续表达，从现在公然已知的信息，似乎他也没有通过该账号变现。

不能一箭双鵰的叙事下，有人在学着避开对方探照灯的扫视。字节钢铁侠在出镜视频中，就用墨镜、口罩将自己包裹得严严实实，而在最近的视频中，他爽性用数字人取代出镜。

杰么司也会举行有意识的规避，「我没有加任何官方不允许说的器械，这个我照样对照注重的。」

有人说，流量是字节送给字节去职者的最后一份礼物。若何把这份礼物运用适合，是需要思索的问题，否则会有被收回的风险。