随着人工智能应用的不断拓展，生成式人工智能领域的招聘市场愈发火爆。一家大型人工智能软件公司的团队负责人透露，团队正在升级一款面向程序员的代码工具，但人手不足成为制约产品发展的重要因素。与此同时，招聘人才的难度也日益突出。

该公司人力资源部门表示，多数人工智能业务团队一直处于招人状态，尤其是在底层算力、芯片设计、模型训练等领域。招聘一个生成式人工智能岗位的平均耗时是普通岗位的约两倍。

而不仅仅是科技企业，其他行业也感受到了人才短缺的压力。一家连锁餐饮企业的技术部门负责人表示，企业急需利用生成式人工智能技术来更精准地响应客户评价，因此对该领域的人才需求迅速增长。

招聘平台数据显示，今年一季度，生成式人工智能相关职位需求同比增长超过3倍，投递该领域的求职人次同比增长更是超过9倍，呈现供需两旺的状态。

生成式人工智能领域的高薪酬也成为吸引人才的重要因素。某招聘平台品牌营销中心负责人介绍，AIGC相关岗位的平均招聘薪资年薪达到了40万元以上，自然语言处理专家、图像算法工程师和架构师的薪资更是超过了50万元，薪酬水平领先于其他领域。

虽然生成式人工智能领域的求职者众多，但企业招到匹配的人才仍然十分困难。除了相关工作经验外，企业更看重求职者对该领域的热情和认知积累。因此，不少跨行业或转行的求职者选择投身这一领域，以获取更好的薪资待遇和发展前景