3月15日新闻，克日，在光源资源2022年度大会上，公司宣布了五位焦点主干同事的提升：

娄洋从执行董事提升为董事总司理；

许银川从执行董事提升为董事总司理；

陈辉林从副总裁提升为执行董事；

罗锟从副总裁提升为执行董事；

陈晨从投资者关系总监提升为投资者关系高级总监。

本次五位同事的提升，是光源资源提倡的“配合创业”精神与“耐久主义”精神在人才组织层面的直接体现，也是光源资源践行人才战略的又一例证。光源资源首创人、CEO 郑烜乐示意：“优异团队是一切高水平产物、高价值服务的基础，是辅助1%顶尖企业家改变天下的要害。娄洋、银川、辉林、罗锟、陈晨这五位优异同伴都陪同公司走过了相当长的一段历程，很喜悦看到他们获得提升，这也是光源吸引人才、培育人才、成就人才的典型案例。希望他们在新的岗位上不停精进，为光源人的配合事业缔造更大价值。”

随着产业投融资时代的到来，准确熟悉产业价值、明晰产业逻辑、跨越产业周期成为对新一代投行人的更高要求。从组织层面，则需要团队既能具备深入产业的研究能力，又能具备掌握产业生长趋势的终局头脑，才气更好地辅助企业家破局创新，辅助投资人发现价值。

郑烜乐示意：“我们要面临的是产业内最优异的企业家和投资人，与他们对话、为他们服务，要跨越知识、技术、头脑、名目的诸多壁垒。产业化投行的建设需要耐久稳固、优异高效、延续学习、延续进化的团队。让优异人才充实施展引领作用、让小我私人乐成与组织乐成慎密连系，是我们‘配合创业’精神的最好诠释和一定效果，是光源能成为中国新一代领军产业投行的基石。”

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