正大期货网10月27日报道 《日本时报》网站10月25日揭晓题为《新冠疫情让未来就业加速到来，应该这样珍爱员工》的文章，作者是世界经济论坛理事萨迪娅·扎希迪。文章称，新冠疫情加速了某些行业的事情流程自动化转变，也在另一些行业中缔造了新的机遇。自动化和疫情的双重损坏残酷地解释：必须立刻开展再培训革命，接纳一系列相互关联的措施支持员工生长。全文摘编如下：

多年来，第四次工业革命带来的手艺转变让我们离未来就业越来越近，新兴手艺使某些角色和行业的事情流程自动化，也在另一些行业中缔造了新的机遇。

新冠疫情加速了这种转变。

就业的未来险些已然来临。新冠疫情推翻了世界各地的经济流动，导致许多国家失业率飙升，经济和社会不平等加剧。从历史角度来看，新冠疫情在两个月内摧毁的就业岗位多于美国在大萧条时期两年内失去的岗位。

刚刚公布的世界经济论坛《未来就业讲述》中提到，跨越80%的雇主希望更广泛地行使远程办公并将事情流程数字化。约莫一半的雇主还准备使部门岗位自动化。除非接纳更多措施投资于就业增进和产业，否则我们可能会走向无就业苏醒。数据显示，平均而言，现在被挤出劳动力市场的人更有可能是女性、年轻人和低薪人群。

第三版《未来就业讲述》以为，就业岗位的新增速率将继续高于岗位的消逝速率，但新增速率在放慢，而消逝速率在加速。到2025年，在15个行业和26个国家的大中型企业中，消逝的就业岗位可能会跨越8500万个。仅在5年后，人类和机械将在事情上破费相同时间。

与此同时，到2025年，在数据、人工智能、销售、营销和内容等新兴行业，凭据人类、机械和算法之间新的劳动分工，世界上可能会泛起9700万个新的岗位。

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事情场所也在发生转变，新冠疫情使远程办公大幅增添。雇主们希望44%的员工能够远程办公。但数据显示，并非所有员工都具备远程办公的条件，远程办公的可能性凭据国家收入水平和数字渗透率有所不同。未来就业很可能会接纳夹杂方式。虽然夹杂式远程办公的新兴市场可能会重新界说事情的意义，但它在很大程度上只能触及在网上办公的白领员工，这些人可以上网而且在家完成事情。

面临这些亘古未有的打击和潜在的历久结构性转变，政府和企业领导人必须立刻接纳行动，支持那些现在失业或未来最有可能受这些趋势影响的人。

自动化和疫情的双重损坏残酷地解释：我们必须立刻开展再培训革命。

关于未来就业的观察数据显示，近一半的员工需要再培训，较去年上升4%。雇主们愈发认识到增添员工技术培训支出的价值——平均66%的受访者示意，他们预计对再培训和技术提升培训的投资能在一年内获得回报。这些流动也越来越多地转向在线平台，解释了向“数字优先”学习方式的重大转变。

我们可以接纳一系列相互关联的措施支持员工生长。

首先，我们必须在过渡时期珍爱员工，同时努力缔造面向未来的就业岗位。各国政府必须确保有足够的社会安全网能够珍爱失业者，并准确地部署这些安全网。政府还必须支持对有利于社会的未来市场的投资，包罗同样缔造新岗位的教育手艺、培育经济和绿色经济等行业。

其次，我们必须投资员工职业生涯中期的职业转变、再培训、技术提升培训和其他培训项目。企业和政府需要通力合作，辅助人们过渡到未来的事情。具体做法是在招聘时看重员工的技术和潜能而非学历，多资助培训项目，开展在线学习，促进员工生长。2020年1月启动的“再培训革命”平台希望在2030年前为10亿人提供更好的教育技术和就业岗位。

第三，我们必须重新界说商业优先事项和做法，以应对气候转变和社会不平等等全球性威胁。环境、社会和治理问题必须成为商业决议的焦点。有助于企业实现优越就业远景的焦点衡量标准包罗员工的培训时长、企业对于培训的平均投资额以及对薪酬不平等问题的追踪情形等。